Работодатели перепишут украинцам зарплаты: в НБУ рассказали, чего ожидать

Нацбанк прогнозирует рост зарплат в Украине – причем не только номинальных, но и реальных. Т.е., покупательская способность украинцев вырастет. Причиной же этого процесса в регуляторе называют рост конкуренции среди работодателей за квалифицированных специалистов.

Об этом рассказали в самом НБУ. Там отметили: бизнес уже запустил процесс повышение оплаты труда своих сотрудников.

«Многие компании проводят не только номинальное повышение оплаты труда, но и реальное – то есть выше уровня инфляции. По оценкам НБУ, в прошлом году реальные зарплаты в Украине в среднем выросли на 3,5%», – говорится в сообщении.

Украинцам будут платить больше

В то же время, отмечается, процесс повышение зарплат продолжится и в будущем. При этом его будет сопровождать понижение безработицы.

«Число вакансий растет. Однако предприятиям часто не удается найти специалистов с необходимыми навыками из-за структурных перекосов на рынке труда. Еще до полномасштабной войны предприятия сталкивались с проблемой поиска квалифицированных кадров, а мобилизация и значительная миграция еще больше усложнили этот процесс. В результате безработица сокращается, но очень медленно», – объяснили в НБУ.

Результатом же этого, отмечается, стало увеличение спроса на квалифицированных работников. И этот спрос будет только увеличиваться.

«НБУ прогнозирует дальнейшее снижение безработицы и рост зарплат. Спрос на квалифицированных работников будет только увеличиваться», – констатировали в Национальном банке.

Какая ситуация на рынке труда

В целом же, отметили там, в ближайшее время украинский рынок труда будет пребывать в достаточно статичном состоянии. В основных секторах экономики не ожидается как резкого роста вакансий, так и всплеска увольнений.

Так, среди предприятий сферы услуг:

• будут оставлять текущее количество сотрудников – 79%;
• нанимать новых – 9%;
• проводить увольнения – 13%, что почти в 1,5 раза превышает количество тех, кто готов увеличивать штат.

Среди строительных предприятий:

• будут оставлять текущее количество сотрудников – 76%;
• нанимать новых – 5%;
• проводить увольнения – 19%, что почти в 4 раза превышает количество тех, кто готов увеличивать штат.

Среди предприятий сферы промышленности:

• будут оставлять текущее количество сотрудников – 77%;
• нанимать новых – 8%;
• проводить увольнения – 15%, что почти в 2 раза превышает количество тех, кто готов увеличивать штат.

Сфера торговли стала единственной, где нанимать новых сотрудников собираются чаще, чем увольнять имеющихся – 6% против 5%. Впрочем, как и в других отраслях, подавляющее большинство компаний сектора не намерено менять количество своих работников – таких 89%.